給与計算をマスター！

給与の支払いといえば、昔は茶封筒に給与明細と現金が入っていて、月末に手渡しという時代もあったと聞きますが、現在では給与明細だけ渡して、給与は振込というのが一般的です。言ってみれば、給与明細が給与だともいえるわけですね。

そんな給与明細ですが、内容をしっかり計算しなおして確認していますか？
流石に、手計算で確認している人はいないと思いますが、給与明細にの中身を理解しておくことは大切な事です。今回は、毎月の給与計算のまとめとして、「給与明細書の作成」について確認していきましょう。

［給与支給総額の計算］
給与支給総額を計算します。
　・　基本給などの固定的なものを記入
　・　残業手当などの変動するものを計算して記入

［控除額の計算］
控除額を計算します。
　・　社会保険料の計算・・・健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料　（※　毎月変動する可能性があるので、毎月計算する）
　・　源泉所得税・・・給与総額から健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を差し引き、その金額に該当する税額を記入
　・　住民税・・・住民税の金額は市町村から通知を受けるので、その金額をそのまま記入
　・　協定控除・・・社宅費など

［差引支給額の計算］
「支給総額－控除項目＝差引支給額」という計算をして『給与明細書』のできあがり！

［給与明細→給与支払い］
差引支給額の支払い・・・「給与明細書」を作成し、計算した給与の差引額を会社で定められた給料日に支払います。

Filed under : 給与明細

Comments Off