給与計算をマスター！

新年明けましておめでとうございます。仕事初めから3日もたったので、なんとか正月休みボケは治った（？）気がしますｗ
でもまだまだフル回転・・・とまではいきませんねぇ（＾＾；）
年末は、給与計算、賞与計算、年末調整の計算とめっさ忙しい感じで終わったので、年明けからはだいぶゆっくりできています。
（といっても課内では新人なので、雑務はいっぱいありますが・・・）
今年は気分も新たに給与計算をしっかりマスターしていこうと思っているので、今回からは基本に立ち返って給与計算のアレコレをまとめていきたいと思います。
今回は毎月の給与計算のまとめです。まずは、「給与明細書の作成」について。
■支給総額を計算します。
　・　基本給などの固定的なものを記入
　・　残業手当などの変動するものを計算して記入
■控除額を計算します。
　・　社会保険料
　　　健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料　（※　標準報酬をもとに保険料が決まっている）
　　　雇用保険料　（※　毎月変動する可能性があるので、毎月計算する）
　・　源泉所得税・・・給与総額から健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料を差し引き、その差し引き後の金額に該当する税額を記入
　・　住民税・・・住民税の金額は市町村から通知を受けるので、その金額をそのまま記入
　・　協定控除・・・社宅費など
■「支給総額－控除項目＝差引支給額」という計算をして　→　給与明細書のできあがり！
■差引支給額の支払
給与明細書を作成し、計算した給与の差引額を会社で定められた給料日に支払います。

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